社内の取り組み
通勤手当
会社規程により上限月額２万円まで実費にて支給します。
家族手当
会社規程により扶養家族を有する者に支給します。
住宅給
会社規程により居住地および役職により支給します。
借上社宅制度
会社規程により、法人契約にて賃貸物件の家賃補助があります。
計画的年次有給休暇制度
年次有給休暇の効率的取得促進と有効活用を目的とする制度を採用しています。計画の付与日は、会社の年間休⽇カレンダーにて決定します。
育児・介護休業
育児休業および育児短時間勤務の実績があり、現在も数名の社員が利用しています。
社員研修旅行
会社の業績により実施します。全国の支店・営業所の社員が集まり親睦を深めます。これまでに北海道・東京・大阪・沖縄などいろいろなところに行きました。
教育制度
主に営業職を対象に新人研修・担当職研修・管理職研修があります。新人研修は、本社（東京）およびNJK研修・開発研究所（千葉県松戸市）にて約３週間の研修を行います。
日本住環境の日
６月４日は「日本住環境の日」という社内企画があります。
【日本住環境（株）のことを考える日】として家族や友人と「我社」を話題にする企画です。
クラブ活動
東京と大阪の２ヵ所でサッカー部（フットサル）が活動しています。部員以外も参加できる「フットサル合宿」で親睦を深めたり、当社主催の《ＮＪＫカップ》にて取引先と対抗戦を行ったりします。
施設紹介-NJK研修・開発研究所
千葉県松戸市にある「NJK研修・開発研究所」の紹介です。実際に目で見て手で触れることで、住宅事業に関わったことのない人でも理解を深めることができる施設です。